会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 新鲜说!第一时间了解互联网娱乐八卦新鲜事!


每日新鲜事速递平台 第一时间了解互联网的新鲜事儿

雇员在工作中造成他人伤害的,雇主要承担赔偿责任吗? http://www.lfcmw.com 发布时间: 2019-0

作者:七娃┆ 时间:2019-10-24 07:32 ┆点击:

记者崔帅

“都市报律师团”帮您分析典型案例,解答生活中的法律难题,您遇到了难题,想寻求帮助,可以通过私信@《廊坊都市报》新浪官方微博或关注微信公众号留言。

案例简介:刘某是某副食品公司老板,他雇用司机小磊为其送货。不久前,小磊开车与刘某一起送货,途中,由于雨天路滑,在经过十字路口时,将行人李女士撞翻在地。事故发生后,小磊与刘某第一时间将受伤的李女士送往医院救治。但在缴纳医疗费时,刘某与小磊发生争执。小磊认为,自己是在为刘某送货途中发生的车祸,属于职务行为,应由刘某赔偿。而刘某则认为,造成事故的主要责任人是小磊,医疗费就该由小磊支付。对此,小磊想咨询一下,雇员在工作当中给他人造成伤害的,雇主是否应当承担赔偿责任?

律师说法:河北张克锋律师事务所律师李爽表示,在该案例中,老板刘某应对该起事故承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

李爽律师指出,本案中,小磊的行为不存在故意或者重大过失,发生意外是由于雨天路滑所致,因此给李女士的损害赔偿应由刘某支付。(本文仅代表律师个人观点,供读者参考,个案有特性勿直接套用)

稿源: 廊坊传媒网 编辑:朱佳莹  

上一篇: 进驾校“送安全”文明交通从源头抓起

新闻热线:0316-2033937

传稿邮箱:lfcmw2011@163.com

广告热线:0316-2028067

 >> 新闻排行榜

 >> 即时新闻

欢迎转载但请注明出处及链接,商业媒体使用请联系编辑(QQ 35179178)。
标签:

你也许会对这些内容感兴趣>>